Valitse Palkat/Lomapalkat/Lomasääntö, ja valitse haluamasi lomasääntö.
Vasen sarake ja oikea sarake
| Lomasäännön nimi | Syötä lomasäännölle kuvaava nimi. |
| Lomapäivien ansainta | Montako työtuntia/päivää kuukaudessa kerryttää tietyn määrän lomapäiviä, kun työsuhde on kestänyt alle tai yli vuoden. Laskenta tehdään henkilökortin Lomalaskenta alkoi -kentästä alkaen. |
| Ansainta seuraavan taulukon mukaan |
Valitse Ansainta seuraavan taulukon mukaan, jos taulukko on käytössä. Ylärivillä täydet lomanmääräytymiskuukaudet, alarivillä vuosilomapäivien määrä.
|
| Lisälomapäivät | Esimerkiksi Yksityinen sosiaaliala / Yksityisen sosiaalialan tes Esimerkiksi kolme vuosittaista lisälomapäivää, jos 31.3. mennessä työntekijällä on kolme vuotta välitöntä palveluslisään oikeuttavaa palvelusaikaa nykyisellä työnantajalla, tai yhteensä vähintään 10 vuotta palveluslisään oikeuttavaa aikaa. Jos lomaa on ansaittu vähintään kuudelta kuukaudelta lomanmääräytymisvuoden aikana, merkitse kenttään ylimääräisten vuosiomapäivien määrä. |
| Lauantai ei ole lomapäivä | Merkitse tähän rasti, jos kaikki lauantait ovat ei-lomapäiviä. Tällöin ei tarvitse merkitä erikseen Palkat/ Lomapalkat/Ei-Lomapäivät. |
| Lomarahassa lauantai vähentää vapaata | Kun lomaraha muutetaan vapaaksi, lasketaanko lauantait lomarahavapaapäiviksi. Valitse tämä, jos lomarahavapaassa normaali lauantai vähentää vapaata. |
| Lomapäivän palkan kaava (7 ylintä riviä, tyhjiä kenttiä ei huomioida kaavassa) |
Kaavaan sisältyy 7 ylintä kenttää ja kaava muodostuu matemaattisesti ylhäältä alas, esimerkiksi (Peruspalkka + HeKo) / 25
Loma-KTA rahakerrytys (F5) ja loma-KTA tuntikerrytys (F6) -painikkeiden takana näkyvät palkkalajit, jotka on asetettu kerryttämään rahaa tai tunteja. Muutoksia näihin voit tehdä palkkalaji-kortilla. Loma-KTA -kerrytyksiä voi myös korjata henkilökortin työpäivät-ikkunassa (kentät LKTA-t ja LKTA-e) mikäli palkkakirjauksia ei ole tehty.
Lomakerrointaulukot (päivä ja tunti, pikanäppäin F7): kerroin ansaittujen lomapäivien mukaan, ohjelmassa on syötetty valmiiksi tuntikerrointaulukko 1 ja päiväkerrointaulukko 1, ja voit syöttää käsin muut tarvitsemasi taulukot käytetyn työehtosopimuksen mukaisesti.
Kuukausipalkkaisen lomapäivän palkka - Jos ylimpään kenttään (jossa on valintoja peruspalkka jne.) on valittu peruspalkka (neljä ylintä valintaa) ja seuraavassa kentässä on jakomerkki ja sitten on luku, esimerkiksi kaava: (Peruspalkka + HeKo) / 25, ja henkilö on kuukausipalkkainen, lomapäivän palkkaa maksaessa lomapäivän hintaa ei katsota tallennetusta Lomareskontra-ikkunasta, vaan ohjelma käyttää silloin henkilökortin peruspalkka-kentän summaa. Tällaisessa tapauksessa lomapäivän palkka maksetaan voimassa olevan kuukausipalkan perusteella.
|
| Lomakorvaus% |
Lomakorvausprosentti. Työsuhde alle/yli vuoden. Lomakorvausta maksetaan niiltä kuukausilta milloin lomaoikeus ei täyty (14 työpäivää/työnkaltaista päivää, tai osa-aikaisilla 35 työtuntia).
Jos jätät tämän kohdan tyhjäksi, ohjelma ei laske niiltä kuukausilta lomakorvausta joissa lomaoikeus ei täyty. Ohjelma ottaa huomioon myös vajaiden kuukausien tunnit ja ansiot, kun se laskee lomapäivän palkkaa - esimerkiksi kaupan ala, osa-aikaiset. Jos jätät tämän kohdan tyhjäksi, ohjelma ei laske lomapalkkaa silloin kun on valittu automaattinen lomakorvaus. Lomakorvaus ja palkkanauhakeräily. Kun Lomapalkkojen yleistiedot -ikkunassa on valittu Palkkanauhakeräilyt: Maksupäiväjaolla, Maestro laskee kuukausipalkkaiselle myös lomakorvauksen kuukaudelta, jossa on maksettu pelkästään provisiota eikä työpäiviä ole kertynyt. Tämä pätee tilanteeseen, jossa provision maksupäivä on myöhemmin kuin palkkajakso, johon se kohdistuu. Kun asetus on Työpäiväjaolla, lomakorvausta ei lasketa, koska provisio kohdistuu palkkajakson mukaiselle kuukaudelle, ei maksupäivän kuukaudelle. |
| Tuntilisä% | Tuntilisäprosentti, kun Työsuhde alle/yli vuoden, lomapalkan osuus kuukausipalkkaisten tuntilisistä. |
| Ylityölisä% | Ylityölisäprosentti, kun Työsuhde alle/yli vuoden, lomapalkan osuus kuukausipalkkaisten ylityölisistä. |
| Provisiolisä | Minkä päiväkerrointaulukon mukaan lasketaan, jos palkansaajalle on maksettu lomanmääräytymisvuoden aikana lomapalkkaa kerryttävää provisiota. Määritä myös provisio-palkkalajille Lomalisät –kenttään Provisiolisät (KkPalkat). |
| Lisäprosentti | Esimerkiksi yksityisellä sosiaalialalla. Käytetään maksettaessa loma-ajan palkkaa/ lomarahaa. Määrittämällä tähän kenttään tuntilisät/kuukausipalkat, Maestro laskee prosentin kyseisellä kaavalla.
|
| Kuukausilisän jakaja | Millä jaetaan kuukausipalkan lisäksi maksettava lisä, merkitse palkkalajilla Lomalisät: Kuukausilisät (KkPalkat) |
| Alle 8 h suhteutus | Suhteutetaanko tuntikerrointaulun kerroin henkilöille, jotka tekevät alle 8 tunnin keskimääräistä työpäivää. Maestro laskee uuden suhteutetun kertoimen kaavalla työtunnit / työpäivät / 8 * alkuperäinen kerroin. Tuloksena on pienempi lomapalkka siinä suhteessa, kuinka paljon keskimäärin alle 8 tunnin päiviä on tehty. |
| Ylitöiden kahdeksasosa | Keskimääräisen päiväpalkan laskennassa (KPP = tulot / tehdyt työpäivät) ohjelma tutkii yltöiden osalta, kuinka monta tuntia on tehty ylityön perusosalla ja jakaa tunnit kahdeksalla. Näin ylityötunnit saadaan muutettua kahdeksan tunnin työpäiviksi, ja lisää luvun tehtyjen työpäivien lukumäärään. Palkkalajilla jolla maksetaan ylitöiden perusosaa, määritetään loma-KTA/KPA-kenttään ylityön perusosa, jotta ohjelma osaa etsiä tehdyt työtunnit. |
| Lomarahaprosentti | Lomarahan osuus loma-ajan palkasta. |
| Lomaltapaluuosuus | Mikä osa lomarahasta maksetaan lomarahana lomapalkan yhteydessä, tai lomaltapaluurahana erillään lomapalkasta.
|
| Lomarahat vapaana |
Monta lomarahapäivää vaihdetaan vapaapäiväksi (lomarahavapaa). Kun lomareskontra taltioidaan Kertyneet lomat -selauksella, lomareskontraan päivittyy tämä määrä tai maksimimäärä. Ohjelma antaa vapaita puolet siitä määrästä mikä on lomarahavapaiden määrä, eli esimerkiksi 30 lomarahapäivää antaa 15 lomarahavapaata. Jos tästä säännöstä poiketaan, merkitse poikkeus Lomareskontra-ikkunaan henkilökortin taakse.
Lomarahavapaa-päivän a-hinta muodostuu palkkalajin määrityksen mukaisesti. Maksussa käytettävä lomarahavapaa-palkkalaji määritetään poikkeus-palkkalajeissa.
|
AvainTES
Valitse tämä jos käytössä on Avainta TES:n (AvainTES) lomarahalaskenta. Samalla tulee laittaa ruksi kohtaan Lomaraha lomaoikeus -kuukausilta, koska se on käytössä AvainTES:llä.
AvainTES Lomarahan kaava: Henkilökortin Palkka4 * lomaoikeuskuukausien määrä * lomasäännön lomarahaprosentti. Esimerkiksi henkilökortin Palkka4-kentässä on
- heinäkuun varsinainen palkka 3500.00 eur
- lomaoikeuskuukausia on 3 kpl
- lomasäännössä lukee lomarahaprosenttina 5%.
4% ja 5% mukaiset lomarahan ansaintataulukot voivat olla samassa lomasäännössä (alle vuoden ja yli vuoden työsuhteet) ja 6% erillisessä lomasäännössään. Mikäli lomasäännössä on kirjattu lomarahaprosentiksi 5% ja kyseessä alle vuoden työsuhde, ohjelma käyttää tässä erikoistapauksessa lomarahaprosenttia 4%, vaikka prosenttia 4 ei lue lomasäännössä.
AvainTESistä voit lukea lisätietoa täältä. Maestron lomasääntöön tallennetaan vain ansaintataulukon rivin A mukaiset tiedot. Tarvittaessa voidaan tehdä manuaalinen korjaus henkilön lomareskontraan, mikäli tarvitaan ansaintataulukkoa B.
AvainTES Lomapalkan kaava: Lomapäivän palkan kaavassa tarvittava varsinainen palkka syötetään henkilökortin Loma-KTA kenttään, esim. 3500 euroa. Vaikka lomasäännössä on valittu jakajaksi esim. 25, 30 tai 31 (katso alla oleva kuva), niin lomapalkka tulee maksaa AvainTES:llä siten että varsinainen palkka jaetaan kuukauden kalenteripäivillä (28-31) jaettuna. Kun lomapalkkaa maksetaan palkkariveillä niin ohjelma tekee AvainTES:llä tämän laskennan "varsinainen palkka / kuukauden kalenteripäivät" ja tästä muodostuu lomapäivän palkka (poiketen siis siitä mitä on merkitty lomasäännössä jakajana).
Kuitenkin jos lomareskontrassa on muutettu käsin lomapäivän palkkaa, niin ohjelma käyttää lomapäivän palkan maksussa tätä käsin muutettua summaa.
| Lomarahaa ei lisälomapäiviltä | Jos lomarahaa ei makseta lisälomapäiviltä, esimerkiksi yksityisellä sosiaalialalla |
| Lomarahan hinta lomareskontrasta |
Valitse tämä, jos esimerkiksi palkankorotuksen jälkeen halutaan, että lomarahan hinta (lomarahapäivän hinta) tulee poikkeavasti henkilökortin lomareskontra-ikkunan mukaan.
Käytännössä tätä kenttää voi käyttää vain kuukausipalkkaisella. Jos lomapäivän hintaa muutetaan Lomaresku-ikkunassa, tämä vaikuttaa tuntipalkkaisella myös lomapäivän hintaan, ei ainoastaan lomarahan hintaan. Kehitysidea: Lomasäännössä voisi kertoa joustavamman kaavan lomarahan hinnaksi samaan tapaan kuin nyt määritellään lomapalkan päiväkohtaista hintaa. |
| Kaikki lomarahat vapaana | Valitse tämä, jos kaikki lomarahat pidetään vapaana. Katso ylempi kohta Lomarahat vapaana, lomarahavapaita saa puolet lomarahapäivien määrästä. |
| Lomaraha lomaoikeus-kuukausilta | Valitse tämä, jos lomaraha lasketaan vain niiltä kuukausilta miltä on lomaoikeus. Yleensä kuukauden lomaoikeus ansaitaan kun työpäiviä / työnkaltaisia päiviä on vähintään 14 (kokoaikaiset), tai vähintään 35 työtuntia kuukaudessa (osa-aikaiset). Tätä valintaa tarvitaan ainakin MaRan TES:llä ja AvainTES:llä. |